3月10日，审计处全体党员开展民主评议前的谈心谈话工作，工作内容如下：
一、确定谈话对象和内容
1. 明确谈话对象：党员与党员之间进行谈心谈话，同时，可根据实际情况，邀请群众代表、入党积极分子等参加谈心谈话，广泛听取意见。
2. 确定谈话内容：包括了解党员的思想、工作、学习和生活情况，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议；听取党员对党支部工作的意见和建议，了解党员对民主评议工作的看法和期望；沟通交流对一些重要问题的认识和看法，消除误解和隔阂，增进团结和共识；帮助党员解决实际困难和问题，做好思想疏导和心理调适工作。
二、开展谈话
1.营造良好氛围：谈话时要以平等、真诚、尊重的态度对待谈话对象，营造宽松、和谐的谈话氛围，让谈话对象能够放松心情，畅所欲言。
2.注意谈话方式：根据谈话对象的性格特点和实际情况，选择合适的谈话方式。对于性格开朗的党员，可以直截了当地提出问题和建议；对于性格内向的党员，则要耐心引导，逐步深入话题。谈话中要注意倾听，给予谈话对象充分的表达机会，不要轻易打断对方的发言。同时，要注意语言表达，做到言辞诚恳、语气平和，避免使用批评指责或过于生硬的语言。
3.做好记录：谈话人要认真记录谈话内容，包括谈话对象的基本情况、谈话要点、提出的问题和建议等。记录要客观、准确、详细，为后续的民主评议工作提供参考依据。
三、总结与反馈
总结谈话情况：谈话结束后，谈话人要及时对谈话情况进行总结和梳理，分析谈话对象反映的问题和建议，找出存在的共性问题和突出矛盾。对党员个人存在的问题，要帮助其制定整改措施；对党支部工作存在的不足，要认真研究分析，提出改进工作的意见和建议。
反馈谈话结果：将谈话中收集到的意见和建议进行整理汇总后，要及时向党支部书记汇报。党支部书记要对这些意见和建议进行认真研究，并将整改情况及时向党员和群众反馈。同时，要将谈话结果作为民主评议党员的重要依据，客观公正地评价党员的表现。